23/05/2025
El premio reconoce el compromiso de nuestra Fundación con la igualdad de género y el fortalecimiento del sector público desde un enfoque feminista.
«Una administración o institución pública que destaque por sus proyectos en liderazgo femenino y que tenga la igualdad como bandera». Es lo que reconoce este premio que la FIAP ha recibido en Bilbao. Estos galardones, promovidos por la Asociación de Mujeres en el Sector Público, buscan destacar iniciativas que han contribuido de manera tangible al empoderamiento femenino dentro de las administraciones públicas.
La Fundación ha liderado proyectos europeos clave como EUROsociAL+, EL PAcCTO, Bridging the Gap, COPOLAD o Euroclima, que promueven el liderazgo femenino en sectores como la justicia, seguridad, medio ambiente y transformación digital. Estas acciones han favorecido la participación de las mujeres en espacios de poder y toma de decisiones, además de fomentar normativas inclusivas para mujeres con discapacidad y reducir brechas estructurales en el empleo público.
El premio también reconoce el esfuerzo interno de la FIAP para impulsar la igualdad de género en su estructura organizativa. Con un equipo compuesto mayoritariamente por mujeres, una elevada presencia femenina en puestos directivos y un sólido Plan de Igualdad, la FIAP garantiza que cada proyecto incorpore un enfoque feminista y transformador. Además, su liderazgo en redes internacionales como el Grupo de Género del Practitioners’ Network refuerza su papel como actor clave en la promoción de buenas prácticas en igualdad de género a nivel global.
«No se trata solo de aplicar una perspectiva de género en nuestros proyectos, sino de integrarla en la forma de hacer, decidir y liderar. En la FIAP demostramos que es posible construir instituciones más igualitarias, donde las mujeres ocupen puestos de decisión donde el liderazgo se ejerza desde la inclusión, la justicia y la diversidad», ha explicado Patricia Mate, especialista en transversalización de la igualdad de género en la FIAP.
Este reconocimiento como Institución Referente en Liderazgo Femenino refleja el compromiso firme y coherente de la FIAP con la igualdad de género y la transformación feminista del sector público.
