03/07/2026
La Fundación comparte con la cooperación alemana su estrategia para integrar la igualdad de género en todas las fases del ciclo de los proyectos.
La FIAP ha recibido esta semana la visita de una delegación de becarias y becarios de la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ) interesada en conocer de primera mano la experiencia de la Fundación en la integración transversal del enfoque de género en los proyectos de cooperación. La visita de estudio surgió a raíz de un primer encuentro celebrado en el marco de la red Practitioners, en el que las coordinadoras y puntos focales de género de la GIZ conocieron la estrategia de la FIAP y manifestaron su interés por profundizar en sus metodologías, herramientas y buenas prácticas.
El encuentro ha sido organizado por Patricia Mate, técnica especialista en transversalización de la FIAP, quien ha presentado la estrategia feminista de la Fundación y ha destacado que “la FIAP es un actor público feminista del Estado español; esto significa que todos sus proyectos de cooperación se diseñan e implementan bajo una perspectiva feminista”.
Este compromiso también se refleja en el Plan Estratégico de la FIAP 2025-2028 y en el trabajo de su Comisión de Igualdad de Género, que ha impulsado iniciativas como los Planes de Igualdad, el Plan LGTBI+, el Código Ético y el Protocolo para la Prevención del Acoso.
Tres responsables de proyectos de la FIAP presentaron a sus homólogos alemanes distintas iniciativas de cooperación, poniendo el foco en cómo incorporan de manera transversal el enfoque de género.
Así, el proyecto CT Just promueve el liderazgo de las mujeres profesionales en la lucha contra el terrorismo, amplía el conocimiento sobre el papel que desempeñan las mujeres en este ámbito y fomenta el intercambio de información y buenas prácticas.
Entre los principales resultados del proyecto destacan el fortalecimiento del papel, el liderazgo y la visibilidad de las mujeres en las fuerzas de seguridad y las organizaciones dedicadas a la lucha contra el terrorismo; el desarrollo de materiales formativos con perspectiva de género para programas especializados; y el intercambio de conocimientos y buenas prácticas entre 22 instituciones de seguridad y justicia de 14 países.
Por su parte, el proyecto Amazonía+, cuyo objetivo es reforzar la capacidad de los países de la cuenca amazónica para adaptarse a los efectos del cambio climático y reducir la deforestación y la degradación forestal, incorpora la perspectiva de género de forma transversal. Para ello, desarrolla talleres sobre igualdad de género, dinámicas de poder y seguridad psicológica, al tiempo que promueve el liderazgo de las mujeres y la inclusión de grupos infrarrepresentados en un ámbito tradicionalmente masculinizado, como es la gestión de incendios forestales.
La responsable del proyecto ilustró este enfoque con una experiencia vivida durante una de las formaciones. Una de las participantes, Andrea, explicó: «Es la primera vez que sostengo una antorcha de goteo -una herramienta utilizada en la gestión de incendios forestales- en mis manos, y es para usarla yo, no para pasársela a un compañero».
Por último, se presentó el proyecto Apoyo a la CEDEAO en cuestiones de paz, seguridad y gobernanza que sitúa a las mujeres como agentes activas de paz y seguridad. Su enfoque reconoce su papel en la prevención de conflictos, la mediación y los procesos de paz, la gobernanza del sector de la seguridad, la protección de derechos, el fortalecimiento de redes y liderazgo, y la incidencia en las políticas públicas.
De este modo, el proyecto no concibe a las mujeres únicamente como beneficiarias de las acciones de cooperación, sino como líderes, mediadoras, titulares de derechos y socias estratégicas para la construcción de una paz y una seguridad sostenibles en la región.
Este intercambio ha permitido a los representantes de la GIZ conocer de primera mano experiencias y metodologías desarrolladas por la FIAP, con el objetivo de identificar buenas prácticas que puedan adaptarse y replicarse en sus propios programas de cooperación.
